Diplomado en Recursos Humanos

Inscripciones Cerradas
Vesna Radnic

Vesna Radnic

Directora Educación Ejecutiva

Estimado (a) te doy una cordial bienvenida a nuestros Diplomados UDD. Todos los cursos de nuestros Diplomados son dictados por académicos Ph.D. de reconocimiento internacional, doctorados en las mejores universidades del mundo.

Formato: Online y Presencial. Todos nuestros Diplomados tienen clases on line para prepararte para la clase presencial, cada curso tiene 8 clases online (una clase por semana) y cada Diplomado tiene 1 gran clase presencial el mes tipo seminario (equivalente a 4 clases presenciales normales, cada una de estas clases tiene una duración de 5 horas, puede ser de 8:30 a 13:30 horas o bien de 14:30 a 19:30 horas). Es decir, debes venir a las universidad una vez al mes.

Más información de éste y otros Diplomados en: www.diplomadosFEN.udd.cl

Saludos,

Vesna Radnic Mira
Directora de Educación Ejecutiva
Facultad de Economía y Negocios UDD

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Objetivos

En un mundo cada vez más competitivo, es imprescindible que los ejecutivos saquen el mejor partido de sus equipos, lo que implica alinear la visión y transmitir la necesidad de poner al cliente en primer lugar. Este Diplomado entrega un marco teórico que combina psicología, sociología, antropología y administración para enseñar a intervenir y potenciar organizaciones y equipos.
Los alumnos podrán reconocer el impacto de las tendencias y el entorno en la organización, además de comprender cómo incidir en el rendimiento individual, grupal y organizacional, visión que les permitirá gestionar personas alineadas con la estrategia de la empresa. Así, podrán identificar resistencias y planificar estrategias para promover el cambio, considerando el retorno esperado de la intervención, sus costos y el impacto en el desempeño del negocio.

Dirigido a

Profesionales, ejecutivos, emprendedores que deseen comprender las variables que explican el desempeño profesional y que desean desarrollar habilidades para movilizar equipos de personas.

Contenido

Asignaturas:
GOBIERNO CORPORATIVO
Eduardo Aninat, Ph.D. Harvard, EE.UU. / Gonzalo Jiménez, Ph.D.(c) Liverpool, Reino Unido

LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Érica Salvaj, Ph.D. IESE Business School, España

DESARROLLO ORGANIZACIONAL MÓDULO I
Carlos Albornoz, Ph.D. FIU, EE.UU.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL MÓDULO II
Carlos Albornoz, Ph.D. FIU, EE.UU.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL MÓDULO III
Carlos Albornoz, Ph.D. FIU, EE.UU.

TEORÍA DE JUEGOS Y REDES
Carlos Rodríguez-Sickert, Ph.D. Cambridge, Reino Unido.

COMUNICACIÓN EFECTIVA
Vasco Moulian, Actor y Director de teatro

Más Información:
http://www.diplomadosfen.udd.cl/diplomados/diplomado-en-recursos-humanos.html

Método o Técnica de Enseñanza

El curso se compone de clases a distancia, dictadas una por semana. En estas clases por Internet el alumno tiene acceso a material de estudio consistente en archivos PDF para leer (reportajes, casos, papers, escritos del profesor, etc.) y planillas Excel para trabajos específicos de cada clase.
Para cada clase online el alumno debe responder, en el mismo sitio web, un control de alternativas relativo al material estudiado, preguntas de participación y encuestas. Esto es un requisito obligatorio para poder avanzar a la clase siguiente y finalmente aprobar el curso.
Una vez contestado el control, el alumno puede ver la nota obtenida y las respuestas correctas e incorrectas, así como una explicación adicional a las preguntas y las estadísticas de respuestas de todos los alumnos del curso.
Adicionalmente, el alumno puede realizar preguntas a un ayudante designado para el curso por medio de la misma plataforma y participar en foros de discusión online.
Durante la realización del curso el alumno debe asistir a 7 clases presenciales de 5 horas cada una, en las cuales debe rendir una prueba de las materias vistas en el curso. El objetivo de las clases presenciales es complementar el curso dictado por Internet y durante estas clases los profesores principalmente responderán dudas, harán ejercicios, analizarán en profundidad algunos de los casos estudiados y generarán discusión sobre los temas de más interés para los alumnos

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

Requisitos de Admisión

  • Otros: Mayor de 22 años

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75% de Asistencia

Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa.

Docentes del Programa

Carlos  Rodríguez-Sickert

Carlos Rodríguez-Sickert

Ph.D. Cambridge, Reino Unido.

Vasco Moulian

Vasco Moulian

Actor y Director de teatro

Eduardo Aninat

Eduardo Aninat

Profesor Facultad de Economía y Negocios

Ph.D. Economía Harvard, EE.UU.

Gonzalo  Jiménez

Gonzalo Jiménez

Ph.D.(c) Liverpool, Reino Unido

Erica Salvaj

Erica Salvaj

Directora Académica Educación Ejecutiva

Ph.D. IESE Business School, España

Andrés  Chehtman

Andrés Chehtman

Magister Baylor University, EE.UU.

Carlos  Albornoz

Carlos Albornoz

Profesor Investigador

El listado de docentes está sujeto a confirmación. La Universidad se reserva el derecho de reemplazarlos.

Antecedentes Generales

Contacto
Vesna Radnic

(+562) 2327 9965
Inicio de clases
11-05-2017
Término de programa
18-12-2017
Lugar
Av. Plaza #680, Campus RESB
Horario
8:30 a 13:30 horas o bien de 14:30 a 19:30 horas
Valor Matrícula
$70.000.-
Valor Arancel
$1.779.920.-

Plan y Programa de Estudios

Nº de unidades y/o módulos
7
Nº de asignaturas
7