Diplomados

DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO – III

Arancel: $980.000.-|Descuentos sobre arancel: Valor Afiliado Caja Los Andes: $588.000

  • Fecha de inicio y término de clases 15 Abr 2019 - 30 Sep 2019
  • Lugar E-learning (Campus Virtual)
  • Horario E-learning

Contacto

Javier Martínez Echeverría Teléfono: (562) 2 327 9150

Objetivos

General:

-Aplicar herramientas y estrategias para potenciar el compromiso y eficacia de los equipos, en base a la diversidad del talento existente en la organización y su entorno.

Específicos:

-Planificar y organizar la estrategia funcional de recursos humanos, de manera alineada a los objetivos y necesidades de la organización.
-Desarrollar las habilidades necesarias para liderar el proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones.
-Analizar y desarrollar distintas estrategias que fomenten la felicidad al interior de las organizaciones para potenciar el compromiso y el cumplimiento de objetivos.
-Aplicar herramientas prácticas para la gestión de la diversidad en las organizaciones.

Contenidos

En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades y compromiso de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación.

Este escenario releva la importancia de la gestión estratégica del talento, mediante un conjunto de procesos de gestión de personas y su alineamiento con los desafíos estratégicos de la organización.

Este diplomado entrega herramientas concretas para abordar los principales procesos y prácticas de gestión de recursos humanos, incorporar personas con capacidades clave para la organización, gestionar contextos laborales más inclusivos e igualitarios, y favorecer una experiencia laboral positiva para el desarrollo del potencial individual y colectivo.

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: Profesionales y técnicos de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.
  • Experiencia laboral: No requiere.
  • Nivel de estudios: Licenciatura, título profesional o título técnico de nivel superior.

Requisitos de Certificación

  • Nota mínima: 4,0

Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa

Dirigido a

-Directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran.

-Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la Gestión de Personas en las organizaciones.

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

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