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Diplomados

Diplomado RR.HH y Desarrollo Organizacional

Te damos una cordial bienvenida a nuestros Diplomados UDD de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo. Todos los cursos que conforman nuestros diplomados son dictados por académicos Ph.D. de reconocimiento internacional con doctorados de las mejores universidades del mundo.

FORMATO Y CLASES
Todos nuestros Diplomados están compuestos por 7 Cursos y tienen una duración de un año académico.

CLASES ONLINE
Cada curso del diplomado está compuesto por 8 Clases Online. Dichas clases son niveladoras y permiten llegar preparado a la Clase Presencial. Poseen régimen semanal y son subidas a nuestro portal.

CLASE PRESENCIAL
Luego de la realización de las clases online tiene lugar 1 Clase Presencial tipo Seminario, la cual tiene lugar en la Universidad del Desarrollo. Dichas clases tienen una duración de 5 horas en un día de la semana. (El horario de estas puede variar entre las 8:30 a 13:30 horas o bien de 14:30 a 19:30 horas, según definición académica).

Te invitamos a conocer más respecto a este y otros diplomados contactando a nuestras Coordinadoras de Admisión o en nuestro portal:

https://educacionejecutiva.udd.cl

Coordinadoras Admisión Diplomados
Francisca Guzmán
+56 2 2327 9463
fguzman@udd.cl

Claudia Berguño
+56 2 2327 9965
cberguno@udd.cl

Valor de la Matrícula: $70.000.-|Arancel: $1.779.920.-

  • Fecha de inicio y término de clases 22 Oct 2019 - 30 Dec 2019
  • Lugar Av. Plaza 680, San Carlos de Apoquindo, Las Condes
  • Horario De 8.00 a 20.00 hrs.-

Objetivos

- Reconocer el impacto de las tendencias y el entorno en el funcionamiento de la organización, comprendiendo los factores que inciden en el rendimiento individual, grupal y organizacional. Esta visión permitirá gestionar procesos de desarrollo organizacional alineados con la estrategia de la empresa o institución.

- Identificar los factores de motivación y aprendizaje que son claves para implementar procesos de DO efectivos.

- Comprender los fundamentos de los equipos de alto desempeño y los modelos y herramientas existentes para el desarrollo de equipos en las organizaciones.

- Identificar y comprender los tres elementos clave del diseño organizacional (estructura, poder y cultura) y sus efectos en la implementación de procesos de DO.

- Al finalizar el curso, el alumno será capaz de aplicar modelos y herramientas para el desarrollo de diagnósticos e intervenciones organizacionales efectivas (integrando los niveles individual, grupal y organizacional), tanto si es profesional interno como consultor externo.

Contenidos

En el mundo cada vez más competitivo, es imprescindible que los ejecutivos saquen el mejor partido de sus equipos y que a su vez, logren implementar procesos de cambio efectivos que permitan co-inspirar a las personas para concretar el propósito y la visión de la organización. El curso provee un marco teórico integral que combina psicología, sociología, antropología y administración, como base para intervenir organizaciones y equipos.
A partir de charlas, casos prácticos y simulaciones, se busca desarrollar la capacidad de identificar las variables que afectan el desempeño a nivel individual, grupal y organizacional, para así diseñar e implementar procesos de desarrollo organizacional (DO) que incrementen simultáneamente el bienestar y el desempeño del sistema organizacional

Requisitos de Admisión

  • Profesión u ocupación: NO REQUIERE
  • Experiencia laboral: NO REQUIERE
  • Nivel de estudios: TECNICO - UNIVERSITARIO

Requisitos de Certificación

  • Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4 + 75% de Asistencia

Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa.

Dirigido a

Profesionales y ejecutivos de organismos públicos y privados y empresas grandes y pequeñas, interesados en desarrollar habilidades gerenciales para liderar procesos de cambio estratégico.

La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

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