La actividad, organizada junto a Eurofirms Chile, reunió a líderes del área de personas de diversas empresas para conversar sobre los desafíos, oportunidades y aprendizajes que está dejando la incorporación de la inteligencia artificial en las organizaciones.
Con el objetivo de generar un espacio de reflexión sobre los desafíos y oportunidades que plantea la inteligencia artificial en las organizaciones, el Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES UDD) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo (FEN UDD), en conjunto con Eurofirms Chile, realizó el encuentro “Transformación con IA: Cómo algunas empresas lo hacen bien”.
La actividad, desarrollada el jueves 18 de junio en la Universidad del Desarrollo, convocó a un grupo selecto de líderes y ejecutivos del área de personas de empresas de diversas industrias para conversar sobre cómo las organizaciones están incorporando la inteligencia artificial en sus procesos, equipos y modelos de gestión.
La jornada contó con la participación de Miquel Jordà, Director Ejecutivo y propietario de Eurofirms Group y un panel de conversación integrado por Carlos Ureta, Gerente Corporativo de Personas de Ripley Corp; y Catalina Le Blanc, Country Manager de Buk. La conversación fue moderada por Verónica Guarda, Directora de Vinculación con el Medio de la Universidad del Desarrollo.
Durante el encuentro, los panelistas compartieron experiencias, aprendizajes y desafíos asociados a la adopción de tecnologías basadas en inteligencia artificial, abordando temas como la gestión del cambio, el liderazgo organizacional, la evolución del rol de las áreas de personas y la necesidad de construir culturas que impulsen la innovación y la adaptación permanente.
La instancia reunió además a representantes del área de personas de empresas como La Polar y ABC S.A., SKY Airline, Salfa, Kitchen Center, Inelcom Chile S.A., Coca-Cola Embonor, Luxottica of Chile, FEMSA, L’Oréal, CMPC y Alifrut, quienes participaron de un diálogo orientado a comprender cómo las organizaciones pueden prepararse para enfrentar los cambios que está impulsando esta nueva era tecnológica.
El encuentro permitió intercambiar visiones sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo y destacar la relevancia de un liderazgo capaz de acompañar los procesos de transformación, promoviendo una adopción tecnológica que genere valor tanto para las personas como para las organizaciones.
Esta actividad forma parte del compromiso de la Facultad por fortalecer la vinculación con el mundo empresarial y generar espacios de encuentro que permitan compartir experiencias, anticipar tendencias y contribuir al desarrollo de organizaciones más preparadas para los desafíos del futuro.
