La capacidad de asumir nuevos desafíos y mantener una actitud de aprendizaje continuo ha sido clave en la carrera de Javiera Smith, Ingeniera Comercial UDD y actual Gerente Comercial de San Vicente Terminal Internacional (SVTI). Desde sus primeros pasos en áreas relacionadas con la logística y el comercio exterior, hasta liderar una de las áreas estratégicas de la compañía, su trayectoria refleja cómo la curiosidad, la adaptabilidad y el trabajo colaborativo pueden abrir nuevas oportunidades de desarrollo.

En conversación con Negocios UDD, comparte los hitos que marcaron su carrera, los aprendizajes de su paso por la Universidad del Desarrollo y las competencias que considera esenciales para desenvolverse en un entorno cada vez más dinámico y exigente.

– Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional. ¿Cómo ha sido el camino que te llevó a asumir hoy la Gerencia Comercial de SVTI?
Mi carrera ha estado marcada por las ganas de aprender y de atreverme a asumir nuevos desafíos. Comencé trabajando en áreas relacionadas con logística, distribución y comercio exterior, en roles que me permitieron entender cómo funcionan las operaciones desde dentro. Con el tiempo fui sumando experiencias en distintas industrias y empresas, liderando equipos y participando en proyectos de transformación y crecimiento.
Cada etapa me enseñó algo distinto: desde la importancia de los procesos y los datos, hasta el valor de las personas y las relaciones de confianza. Hoy tengo el privilegio de liderar la Gerencia Comercial de SVTI, una empresa clave para el comercio exterior de nuestro país, y veo este cargo como el resultado de muchos años de aprendizaje, esfuerzo y también de personas que confiaron en mí durante el camino.

– Mirando hacia atrás, ¿hubo algún momento o decisión que marcara un punto de inflexión en tu desarrollo profesional?
Sí. Creo que el principal punto de inflexión fue entender que el crecimiento profesional no depende de tener todas las respuestas, sino de estar dispuesto a asumir desafíos que te obliguen a aprender. En varias oportunidades acepté cargos para los que sentía respeto e incluso cierta incertidumbre, pero que representaban una oportunidad de crecer. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que las decisiones más importantes de mi carrera han sido justamente aquellas que me sacaron de mi zona de confort.

– Actualmente lideras el área comercial de una empresa estratégica para el comercio exterior del país. ¿Qué es lo que más te motiva de este desafío?
Lo que más me motiva es saber que nuestro trabajo tiene un impacto real. Detrás de cada contenedor, cada nave y cada operación, hay personas, industrias y regiones que dependen de que las cosas funcionen bien. Además, me entusiasma poder aportar al desarrollo de la Región del Biobío y de la macrozona sur de Chile. Trabajar en una industria tan dinámica como la logística portuaria significa aprender algo nuevo todos los días y colaborar con personas de distintas áreas para encontrar soluciones que generen valor.

– ¿Qué habilidades o competencias han sido fundamentales para desenvolverte y crecer en un entorno tan dinámico y exigente?
Más que una habilidad técnica, destacaría la capacidad de adaptarse. Los mercados cambian, las industrias evolucionan y constantemente aparecen nuevos desafíos. También han sido fundamentales la curiosidad, la disciplina y la capacidad de construir relaciones de confianza. He aprendido que los mejores resultados se logran trabajando en equipo, escuchando distintas perspectivas y manteniendo siempre una actitud de aprendizaje continuo.

– ¿Qué aprendizajes obtenidos durante tu paso por Ingeniería Comercial UDD han sido especialmente valiosos en tu vida profesional?
La universidad me entregó una base sólida, pero lo más valioso fue aprender a analizar problemas de manera integral y a cuestionar las cosas con una mirada crítica. También guardo un gran recuerdo de las redes que se forman durante esos años. Los compañeros, profesores y experiencias universitarias te acompañan mucho más tiempo del que uno imagina cuando está estudiando. Esa combinación de conocimientos y relaciones ha sido muy importante en mi desarrollo profesional.

– ¿Qué consejo le darías a los estudiantes y recién egresados que están comenzando a construir su carrera profesional?
Les diría que no tengan miedo de empezar desde abajo ni de equivocarse. A veces uno quiere tener claro todo el camino desde el principio, pero la realidad es que la carrera profesional se construye paso a paso. Sean curiosos, hagan preguntas, busquen aprender de cada experiencia y atrévanse a tomar oportunidades que parezcan desafiantes. Muchas veces el crecimiento ocurre justo en los momentos en que sentimos que no estamos completamente preparados.

– ¿Qué metas o desafíos te gustaría abordar en los próximos años, tanto a nivel profesional como personal?
A nivel profesional, me gustaría seguir contribuyendo al desarrollo de empresas y proyectos que generen impacto, impulsando la innovación y fortaleciendo la conexión entre las organizaciones y sus clientes. A nivel personal, quiero seguir creciendo como líder y como persona, manteniendo siempre el equilibrio entre el desarrollo profesional y la vida familiar, siendo mamá de 3 es un desafío constante. Con los años he aprendido que el éxito no sólo se mide por los cargos que uno alcanza, sino también por las relaciones que construye y la forma en que contribuye al crecimiento de otros.